pimgeek2023年01月28日 19:12
先概括核心观点，以后逐步完善细化：
核心观点：本地化团队 + 相互关注充分 + 无文化 / 沟通障碍时，采用非投票模式；远程团队 + 相互关注不足 + 有文化 / 沟通障碍时，采用投票分钱模式
- 长期目标是去中心化（或弱中心化）社区，但冷启动阶段可以先不去中心
- 核心理念是在“投票行为”中实现合作的进化，冷启动阶段的投票形式不一定是 Vote
- 长期价值是方便人们相对更公平更高效地分钱，但冷启动阶段可以侧重好玩 / 社交
- 直观设想，未来愿景实现等于投票分钱系统被更多人使用，但在实践中可以先建立根据地
- 对于一个根据地，只要有 3 个人持续互动即可，在互动中完成任务，赚到钱，遇到困难互相扶持（保持非投票模式）
- 随着根据地的发展，那些想要保持小而美的团队，可以选择继续按原来的习惯玩下去（延续非投票模式）
- 想要做大的团队，如果担心染上大公司病，可以基于早期合作建立的信任关系，选择切换到投票分钱模式
京公网安备 11010502051247号